Mentoring, training, konsulting, dan coaching adalah empat konsep yang sering digunakan dalam konteks pengembangan karyawan atau pembinaan seseorang. Meskipun terkadang konsep-konsep ini digunakan secara bergantian, tetapi sebenarnya terdapat perbedaan yang cukup signifikan di antara mereka. Berikut adalah penjelasan perbedaan antara mentoring, training, konsulting, dan coaching: Ringkasnya, mentoring berfokus pada hubungan dan pengalaman, training berfokus pada …