Mentoring, training, konsulting, dan coaching adalah empat konsep yang sering digunakan dalam konteks pengembangan karyawan atau pembinaan seseorang. Meskipun terkadang konsep-konsep ini digunakan secara bergantian, tetapi sebenarnya terdapat perbedaan yang cukup signifikan di antara mereka. Berikut adalah penjelasan perbedaan antara mentoring, training, konsulting, dan coaching: Ringkasnya, mentoring berfokus pada hubungan dan pengalaman, training berfokus pada …
Coaching
Kapan saatnya membutuhkan coaching?
Coaching dapat bermanfaat dalam banyak situasi, terutama ketika seseorang ingin mencapai tujuan atau mengatasi masalah tertentu dalam hidupnya. Berikut beberapa contoh kapan seseorang membutuhkan coaching: Namun, ini hanya beberapa contoh situasi di mana coaching dapat bermanfaat. Ada banyak alasan lain mengapa seseorang mungkin ingin mencari coaching, dan penting untuk menentukan apakah coaching adalah cara terbaik …