Mentoring, training, konsulting, dan coaching adalah empat konsep yang sering digunakan dalam konteks pengembangan karyawan atau pembinaan seseorang. Meskipun terkadang konsep-konsep ini digunakan secara bergantian, tetapi sebenarnya terdapat perbedaan yang cukup signifikan di antara mereka. Berikut adalah penjelasan perbedaan antara mentoring, training, konsulting, dan coaching: Ringkasnya, mentoring berfokus pada hubungan dan pengalaman, training berfokus pada …
self development
Kapan saatnya membutuhkan coaching?
Coaching dapat bermanfaat dalam banyak situasi, terutama ketika seseorang ingin mencapai tujuan atau mengatasi masalah tertentu dalam hidupnya. Berikut beberapa contoh kapan seseorang membutuhkan coaching: Namun, ini hanya beberapa contoh situasi di mana coaching dapat bermanfaat. Ada banyak alasan lain mengapa seseorang mungkin ingin mencari coaching, dan penting untuk menentukan apakah coaching adalah cara terbaik …
Coaching Melengkapi Proses Pengembangan Diri
Banyak teman” Mahasiswa dan Fresh graduates bertanya, gimana caranya biar aku bisa cepat diterima kerja? Jawabnya gampang banget, pengalaman sudah pasti. Tapi tentu saja untuk mendapatkan pengalaman tersebut, perlu dibantu dengan memiliki knowledge dan skills terhadap suatu bidang. Ternyata, hal tersebut dapat dibuktikan dengan penelitian di North Carolina oleh ketiga peneliti dan penulis yang bekerja …